Политнаброс

ИСН wrote:А после 40 в России исчезают все, не только программисты. Что с этим делать, не знаю

Таки куда ? Интерпретировать вопрос можно по разному, но таки усточивое сочетание именно "молодой профессионал". Хотя, по идее, профессионалами должны быть старички сплошь и рядом. Особенно если учесть, что в большинстве сфер прогресс за последние, скажем, лет 20 таки достаточно вяленький (это в целом, а не о программировании - там то, как раз практический прогресс - радикальнейший).

IB wrote:Хотя, по идее, профессионалами должны быть старички сплошь и рядом.

В 90е так оно и было. Ценились настоящие профессионалы 40+, 50+, а то и старше.
Возможно, это потому, што ситуация в экономике была лучше, соответственно и востребованность профессионалов - гораздо больше нынешней.

Профессионалы старики в 90-ые просто работали. Ибо отступать им было некуда. Ну и умирали пачками на рабочем месте (и не только). Я бы не сказал, что то была нормальная ситуация. Просто профессионалов технарей было очень много, а спрос на них был относительно маленький. И понятно, что чуть больше, чем нужно для выживания платили избранным, среди которых встречались и лучшие (а не только по блату и т.п.).

IB wrote:Ну и умирали пачками на рабочем месте (и не только).

Ага, посиневшей мордой в монитор падали. Типа сгорел на работе.

IB wrote:Просто профессионалов технарей было очень много, а спрос на них был относительно маленький.

Это как раз не про 90е, а про нынешнее время.

Да ну ладно - выпускников, может, и много. А вот тех, кто 10-20 лет успел поработать так, чтобы стать профессионалом в своей сфере - гораздо меньше.

Где то в одной из тем ИСН написал про желтую программу, вот я сейчас, как раз исчезаю в том направлении.
Хотя товарищи из 1С довольно круты.
У меня магистрант прошел в финал конкурса от Яндекс, об "использовании алгоритмов ИИ для решения обыденных задач". Он рассказывал, что задача поставленная представителями 1С, единственная, которой никто не стал заниматься (кроме одной группы). И поскольку, не было конкурентов, эта группа выиграла.
А задача проста: применить алгоритмы ИИ для распознавания отсканированного текста, но вот текст очень специфичный, на оттиске может быть отпечаток пальца или таблица кривая.
В общем, задачу никто не решил.

1)В школу, 2)в администрацию, 3) на пенсию 4) В большие проекты, но так как их мало, то это редкий путь.

Вариант "в администрацию" неплох для системы, вроде?

avor wrote:1)В школу, 2)в администрацию, 3) на пенсию 4) В большие проекты, но так как их мало, то это редкий путь.

Правильно ли тогда говорить о "постмодернистской деградации", которая к тому же особенно сильно проявляется в РФ (судя по замерам субъективных ощущений -- могу найти публикации -- профессионал после 45 в РФ имеет сильно пониженные шансы найти нормальную новую работу, что существенно хуже, чем в мире)? Опытные возрастные профессионалы - пусть это и не очень большой процент в своей возрастной категории, как впрочем и любой другой -- это действительно профессиональная элита высшей категории.
Однако имеем: 1) Неэффективное задействование 2) Вторичность реализации: cудя по тому, кто в администрациях занимает лидирующее положение, профессионалы наверх не пробиваются 3) Неэффективное задействование 4) ОК, но минорно: вторичные роли (хотя, наверное, и самый перспективный из перечисленных вариантов за потенциальным исключением (2), варианта, который скорее не работает в силу других причин).

Отвечу за себя. После 19 лет работы в химических фирмах по полимерной тематике решил снова попробовать устроиться в РАН. Посмотрим чем закончится эксперимент.