avor wrote:1)В школу, 2)в администрацию, 3) на пенсию 4) В большие проекты, но так как их мало, то это редкий путь.
Правильно ли тогда говорить о "постмодернистской деградации", которая к тому же особенно сильно проявляется в РФ (судя по замерам субъективных ощущений -- могу найти публикации -- профессионал после 45 в РФ имеет сильно пониженные шансы найти нормальную новую работу, что существенно хуже, чем в мире)? Опытные возрастные профессионалы - пусть это и не очень большой процент в своей возрастной категории, как впрочем и любой другой -- это действительно профессиональная элита высшей категории.
Однако имеем: 1) Неэффективное задействование 2) Вторичность реализации: cудя по тому, кто в администрациях занимает лидирующее положение, профессионалы наверх не пробиваются 3) Неэффективное задействование 4) ОК, но минорно: вторичные роли (хотя, наверное, и самый перспективный из перечисленных вариантов за потенциальным исключением (2), варианта, который скорее не работает в силу других причин).